Mange virksomheder ansætter udenlandsk arbejdskraft.

Rekrutteringerne foregår ofte via rekrutteringsbureauer. En rekruttering kan først siges at være succesfuld, når medarbejderen og evt. dennes familie er ankommet til Danmark og har fundet sig til rette.

Før rejsen til Danmark er det nødvendigt for familien at identificere, hvilke ønsker denne har vedrørende den kommende bolig, herunder beliggenhed, størrelse og art (hus/lejlighed m.v.). Hertil kommer evt. skolevalg og valg af børnehave/fritidsordning. Udover de fysiske rammer har familien efter ankomsten behov for en person, som kan facilitere familiens første tid i Danmark. Hvilke formaliteter skal sættes i gang efter ankomsten , og hvordan kommer vi videre med de forskellige ønsker om beskæftigelse/frivilligt arbejde for ægtefællen eller de forskellige aktiviteter, børnene og forældrene ønsker at deltage i? Og på hvilke præmisser fungerer det danske samfund og samværet med danskere og andre udlændinge i området? Individualiseret danskundervisning på højt niveau tilbydes ligeledes.

YRA - Your Relocation Agency er stiftet 1. januar 2013 netop for at støtte den nye medarbejder og dennes familie – og dermed den enkelte virksomhed. YRA arbejder ud fra en filosofi om, at man skal have blik for det hele menneske i en international rekrutteringsproces.